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      關(guān)于我們

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      巨輪文化概述

            廠(chǎng)房機器,是企業(yè)的筋骨皮;企業(yè)文化,是企業(yè)的精氣神,內在為中氣,外在為形象??萍伎梢浴皬娊顗压恰?,文化則可“聚氣養神”。關(guān)于發(fā)展,經(jīng)濟學(xué)家于光遠說(shuō)過(guò):三流企業(yè)靠生產(chǎn),二流企業(yè)靠營(yíng)銷(xiāo),一流企業(yè)靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力。巨輪智能始終把企業(yè)文化作為重要資源優(yōu)勢,在企業(yè)壯大的過(guò)程中,逐步形成了自身獨有的“人的價(jià)值高于物的價(jià)值,共同的價(jià)值高于個(gè)人的價(jià)值,社會(huì )價(jià)值高于企業(yè)價(jià)值,用戶(hù)價(jià)值高于利潤價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念和相應的企業(yè)文化,從對客戶(hù)負責任,對股東負責任,到對社會(huì )、國家負責任;從對產(chǎn)品負責任,對每一道工序負責任,直到對每一個(gè)員工及其家人負責任,公司都全力以赴,不斷自我完善。公司追求的是社會(huì )、客戶(hù)、企業(yè)、股東和員工五位一體的共同發(fā)展。公司通過(guò)建立各類(lèi)文化活動(dòng)組織,為廣大員工提供展示個(gè)人才藝及自我價(jià)值的舞臺,使員工與企業(yè)之間加強了交流與溝通,培養了團隊精神,提升了員工隊伍的向心力與凝聚力?!案咂瘘c(diǎn)、高品位、高效益”的“三高”標準、“更高、更快、更強、更完美”的核心理念激勵著(zhù)每一個(gè)巨輪員工奮發(fā)進(jìn)取,并滲透到了企業(yè)管理的每個(gè)細節,不僅使每位員工在公司共同發(fā)展的過(guò)程不斷成長(cháng),更使企業(yè)潛在的能量得到充分釋放,成為巨輪長(cháng)盛不衰的動(dòng)力。巨輪文化包括共同的價(jià)值觀(guān)念、創(chuàng )業(yè)決心、競爭意識、團隊精神、品牌塑造等,通過(guò)物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化等載體一覽無(wú)遺地展示出來(lái)。

             企業(yè)的制度文化包括企業(yè)制度、領(lǐng)導制度、規章制度、機構組織等,它是一種強制性文化?!盁o(wú)規矩,何以成方圓?!眹袊?, 家有家規,一個(gè)企業(yè)同樣要有章可循,尤其是做為一個(gè)上市公司,做為引領(lǐng)業(yè)界的現代化企業(yè),我們應該形成鮮明的企業(yè)文化,建立健全的企業(yè)管理制度。

       

       

      頒布施行《經(jīng)營(yíng)管理制度》:《經(jīng)營(yíng)管理手冊》叢書(shū)由以下九部分組成:

       

      >公司綱領(lǐng)和組成

      >公司基本制度匯編

      >部門(mén)和工段工件制度及程序匯編

      >員工職務(wù)任職(職業(yè)技能)考核標準匯編

      >全員績(jì)效考核制度

      >安全生產(chǎn)規程

      >精益管理和安全生產(chǎn)

      >公司薪酬體系管理

      >建設工程指引

       

      年度優(yōu)秀員工評比

             為弘揚公司的企業(yè)精神,鼓勵員工積極向上,激發(fā)員工自主意識和工作熱情,促使員工個(gè)人的成就與企業(yè)發(fā)展相結合,形成人人爭當先進(jìn)、人人爭做貢獻的良好氛圍,公司制定了年度優(yōu)秀員工考核標準,以獎勵先進(jìn)。

      公司內部科技進(jìn)步獎

            為鼓勵公司廣大科技人員投身科技研究活動(dòng),并充分發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性,同時(shí)也為鼓勵公司廣大員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,積極參與科技和技術(shù)改造,公司制定了科學(xué)技術(shù)獎勵實(shí)施辦法。

       

      構筑和諧的勞資關(guān)系


             現代化企業(yè)必須建立一種長(cháng)效的創(chuàng )新機制才能長(cháng)盛不衰,而和諧的勞動(dòng)關(guān)系是這種機制的有力保障。圍繞這個(gè)重要因素,巨輪公司從以下幾方面來(lái)開(kāi)展工作: 1.建立一套科學(xué)、規范、完整的薪酬體系。從根本上確保員工的勞動(dòng)報酬有章可循,完全“法治”,摒棄那種落后的、由老板或某個(gè)領(lǐng)導說(shuō)了算的“人治”。同時(shí)成立直接隸屬于董事會(huì )的“薪酬和技能登記評定委員會(huì )”,保證薪酬體系在公平、公正、公開(kāi)的情況下得到有力、有效的執行。 2.和員工簽訂勞動(dòng)合同。公司完全遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規,與員工簽訂勞動(dòng)合同,主動(dòng)維護員工的勞動(dòng)權益,所有勞動(dòng)合同都有到當地勞動(dòng)局鑒證。公司成立十年來(lái)未發(fā)生一起勞動(dòng)糾紛。 3.及時(shí)為員工購買(mǎi)社會(huì )保險。目前公司1300多人,辦理社保1100多人,未辦理的200多人是今年9月份剛剛吸收的應屆大學(xué)畢業(yè)生,正在分批、逐步辦理社會(huì )保險,向“全員社?!钡哪繕送七M(jìn)。 4.為員工購買(mǎi)工傷保修,及時(shí)處理員工工傷及其索賠,維護員工的利益。


      其他組織機構

       

      一、黨支部

             公司于2003年成立黨支部,學(xué)習貫徹黨的方針政策,緊跟黨的步伐,順應時(shí)代的發(fā)展。讓黨的先進(jìn)性思想充分滲透于企業(yè)文化之中。黨支部定期開(kāi)展黨員思想交流活動(dòng),召開(kāi)座談會(huì ),積極參加“保先”教育活動(dòng),吸納新黨員,不斷壯大黨員隊伍。

       

      二、工會(huì )

             工會(huì )組織代表著(zhù)巨輪人的利益,為保障員工權益,為員工謀求福利,讓每一個(gè)巨輪人擁有自己的代言人。工會(huì )于節慶日組織員工開(kāi)展文體活動(dòng),旅游觀(guān)光等,對外地 員工更是體貼入微,讓員工充分感受到大家庭的溫暖。

       

      三、員工幫扶中心

             員工是企業(yè)的財富,是企業(yè)長(cháng)盛不衰的動(dòng)力;為架起公司董事會(huì )與員工溝通的橋梁,及時(shí)了解員工真實(shí)心聲,同時(shí)讓員工深層次全方位地參與到公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中來(lái),推動(dòng)公司和諧發(fā)展。2008年9月18日員工委員會(huì )揭牌成立,并通過(guò)《員工委員會(huì )章程》,民主選舉出主委1名,副主委2名,委員12名。

       

      四、大學(xué)生聯(lián)誼會(huì )

             隨著(zhù)公司大學(xué)生員工隊伍的擴大,已成為巨輪的主力軍,為全面貫徹公司經(jīng)營(yíng)戰略,團結全體大學(xué)生員工,帶動(dòng)公司廣大員工,積極開(kāi)展工作,為完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項目標而奮斗。加強大學(xué)生員工之間的聯(lián)誼和交流,保持對企業(yè)的忠誠度,充分調動(dòng)大學(xué)生積極性,使大學(xué)生群體在生產(chǎn)、技術(shù)、管理和科研創(chuàng )新等方面多出成果、多做貢獻,努力開(kāi)創(chuàng )大學(xué)生員工工作的新局面,即加強交流、互助促進(jìn)、團結友愛(ài)、建功立業(yè)。 大學(xué)生聯(lián)誼會(huì )已成為巨輪文化建設的一個(gè)重要陣地,下設:1.籃球隊 2.乒乓球協(xié)會(huì ) 3.羽毛球協(xié)會(huì ) 4.足球協(xié)會(huì ) 5.棋牌協(xié)會(huì ) 6.網(wǎng)球協(xié)會(huì ) 7.文藝社

       

      五、《巨輪報》編輯部

             《巨輪報》編輯部由公司批準成立,由公司主要領(lǐng)導親任總編,從各個(gè)部門(mén)挑選出思想覺(jué)悟性高,觀(guān)察敏銳,具有一定文字功底的人員組成編輯部的組織機構,由專(zhuān)人負責對《巨輪報》這一重要文化載體的采編、校對、排版、撰稿、修改、審稿、發(fā)行等一系列工作。 《巨輪報》于2003年5月份創(chuàng )刊,每月出版一起。在公司領(lǐng)導等支持下,在編輯部全體成員的共同努力下,《巨輪報》一致堅持“輿論導向,群眾喉舌,全廠(chǎng)辦報,人人參與”的辦報方向,堅持多樣性,保持新鮮性,百花齊放、兼收并儲,把《巨輪報》辦成生動(dòng)活潑的報紙,辦成大家喜聞樂(lè )見(jiàn)的報紙,辦成反映員工心聲的報紙,辦成員工歡迎的報紙。

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